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Wir haben das komplette Bewerbungsverfahren möglichst einfach und unbürokratisch strukturiert, so dass Sie sich schnell bewerben und nicht lange auf eine Entscheidung warten müssen.

Was uns wichtig ist:

Geschlecht, Herkunft, Alter etc.? Völlig unwichtig. Hauptsache Sie sind genauso energiegeladen wie wir.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

So kommen Sie gut bei uns an: Tipps für Ihre erfolgreiche Bewerbung

In unserem Online-Bewerbermanagementsystem können Sie Ihre persönlichen Daten angeben und Ihre Unterlagen hochladen.

Bitte beachten Sie: Die Datenmenge der Uploads ist begrenzt, die Zeit unserer Personalabteilung auch – stellen Sie uns lieber wenige, aber dafür aussagestarke Informationen zur Verfügung.

In jedem Fall erwarten wir einen Lebenslauf von Ihnen, um uns ein Bild über Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen machen zu können:

  • Bitte den Lebenslauf auf die wesentlichen Informationen konzentrieren, er sollte höchstens 2 bis 3 Seiten umfassen.
  • Für den Wunschjob wichtige Tätigkeiten und Erfahrungen möglichst konkret beschreiben.
  • Qualifikationen, Fort- und Weiterbildungen sowie Auslandsaufenthalte nicht vergessen.
  • Ihre EDV-Kenntnisse sind wichtig für uns.
  • Durch die Angabe Ihrer Hobbies oder Ihres ehrenamtlichen Engagements geben Sie uns Einblicke in Ihre Persönlichkeit.

Optional können Sie gerne weitere Unterlagen hinzufügen, zum Beispiel:

  • Abschluss- und Arbeitszeugnisse, Zertifikate oder Weiterbildungsnachweise, die für den gewünschten Job relevant sind.
  • Ein kurzes Anschreiben, aus dem hervorgeht, warum Sie sich für die Stelle bewerben und was Sie besonders geeignet dafür macht.

Sie gehen entspannter ins Gespräch, wenn Sie sich Zeit nehmen und gut vorbereiten – und je entspannter Sie sind, desto besser können Sie sich von Ihrer besten Seite zeigen.

  • Das fängt mit der Wahl der richtigen Garderobe an. Es muss nicht das dunkle Kostüm oder die Krawatte sein, aber es sollte auch nicht gerade die modische destroyed Jeans sein. Angebracht ist ein korrekter Kleidungsstil, der zu Ihrem künftigen Jobbereich passt.
  • Es macht immer einen guten Eindruck, wenn Sie freundlich und offen auftreten und die üblichen Benimm-Regeln beachten. Mehr dazu können Sie in jedem Online-Ratgeber zum Business-Knigge nachlesen, wie z. B. hier.
  • Nützlich sind auch die Business-Netzwerke XING und LinkedIn. Hier können Sie sich auch vorab über die Personen informieren, mit denen Sie im Bewerbungsgespräch reden.
  • Findet das Gespräch online statt, sollten Sie vorab sicherstellen, dass Ihre Technik funktioniert.
  • Wenn Sie jetzt noch die Stellenausschreibung und alle Ihre Unterlagen parat haben, kann eigentlich nichts mehr schief gehen.

Ein bisschen Lampenfieber ist normal und legt sich meist schnell. Denn unsere Personaler:innen freuen sich auf Sie und sind geübt darin, eine angenehme Gesprächsatmosphäre zu schaffen.

Denken Sie daran: Wir möchten Sie so kennenlernen, wie sie sind. Bleiben Sie also Sie selbst und versuchen Sie nicht, etwas vorzuspiegeln. Gehen Sie möglichst konkret auf unsere Fragen ein. Es ist auch nicht schlimm, wenn Sie auf manche Fragen keine schnelle Antwort parat haben. Sie können uns das sagen und kurz überlegen.

Was wir in jedem Fall von Ihnen wissen wollen:

  • Sind Sie Teamplayer?
  • Was haben Sie in Ihrem bisherigen Job bewegt?
  • Auf welche beruflichen Erfolge sind Sie stolz?
  • Warum wollen Sie wechseln?
  • Welche Entwicklungs- und Karriereziele haben Sie?
  • Was treibt Sie an und motiviert Sie?
  • Was für Gehaltsvorstellungen haben Sie?

Weitere Fragen ergeben sich spontan im Gesprächsverlauf.

Unser Tipp: Um sich für alle Fälle vorzubereiten, nutzen Sie am besten die zahlreichen Online-Listen für typische Bewerbungsfragen z. B. hier, auf LinkedIn oder XING.

So zeigen Sie Profil:

  • Beschreiben Sie Ihren Werdegang zugeschnitten auf den ausgeschriebenen Job.
  • Begründen Sie, was Sie an der Stelle bei den SWP reizt, und aufgrund welcher Fähigkeiten und Erfahrungen Sie dafür die richtige Person sind.
  • Erzählen Sie Persönliches über sich, beispielsweise Ihre Hobbies, wofür Sie sich engagieren, was Ihnen wichtig ist im Leben und bei der Arbeit.

Wichtig: Zeigen Sie Ihr Interesse an unserem Unternehmen, an der Firmenkultur und dem Job, für den Sie sich bewerben. Stellen Sie eigene Rückfragen an uns. Gute Anregungen dafür finden Sie ebenfalls online, unter anderem hier.

Sie erhalten in jedem Fall schnellstmöglich eine Rückmeldung von uns, zunächst per E-Mail. Denken Sie für alle Fälle daran, auch den Spam-Ordner Ihres E-Mail-Accounts zu sichten.

Wenn Sie im Nachgang des Gesprächs noch Fragen haben, wenden Sie sich gerne direkt an die zuständigen Kontaktpersonen.

Eine Bitte: Falls Sie es sich anders überlegt haben und nicht mehr an der Stelle interessiert sind, teilen Sie uns das bitte mit. Mit diesem fairen Verhalten unterstützen Sie andere Bewerber:innen.

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